Søknadsfrist: Snarest og senest 6. mai 2020

Stilling ledig: Leder IKT

PUBLISERT: 17.04.2020

Vår nye leder får en sentral rolle i å lede IKT-arbeidet med utvikling av innovative systemløsninger. 

Gudbrandsdal Energi Holding AS er morselskapet i et energikonsern som består av selskapene Gudbrandsdal Energi Nett AS, Gudbrandsdal Energi Produksjon AS og Gudbrandsdal Energi Fornybar AS samt med betydelig eierandel i Innlandskraft AS (50%). Nettselskapet har sitt konsesjonsområde kommunene Øyer, Ringebu, Sør-Fron, Nord-Fron og Sjoaområde i Sel kommune. Det er om lag 21.000 nettkunder, som i hovedsak grunnet hyttebygging øker med ca 500 i året.
Produksjonsselskapet ivaretar kraftkonsesjoner for tre vannkraftverk og produksjonen i disse. Gudbrandsdal Energi Fornybar AS eier 20% av Austri Raskiftet DA og 20 % av Austri Kjølberget DA som utvikler et nytt vindparkprosjekt.
Innlandskraft AS er Norges tredje største kraftleverandør med om lag 240.000 kunder over hele landet.
Konsernet har 75 ansatte og hadde i 2019 en omsetning på 230 millioner kroner. Gudbrandsdal Energi Holding AS eies av kommunene Ringebu (30%), Øyer (30%), Nord-Fron (20%) og Sør-Fron (20%).
Hovedkontoret ligger på Vinstra.

Du vil lede et IKT-miljø bestående av 4 medarbeidere. Konsernet har i en årrekke driftet egen IKT-plattform, men vil fra sommeren 2020 flytte dette til et profesjonelt datasenter på Hamar. Det frigjør egne IKT-ressurser fra driftsoppgaver og legger til rette for sterkere fokus på systemintegrasjon og utvikling.

Konsernet skal fortsatt drifte og utvikle flere fagsystemer; Kundeinformasjon (KIS), Nettinformasjon (NIS/DMS), Driftssentral og fjernkontroll (SCADA), Økonomi/lønn/prosjekt, Smarte strømmålere (AMS), i samarbeid med de ulike systemleverandørene.
Konsernets vedtatte strategi for de neste 5 år vektlegger smart bruk av IKT for å forenkle og forbedre prosesser som er helt avgjørende for å nå våre mål. Vår nye leder får en sentral rolle i dette, og vil lede IKT-arbeidet med utvikling av innovative systemløsninger. Vi søker derfor etter deg med betydelig erfaring og god kunnskap innen feltene IKT-arkitektur, integrasjon og utvikling av moderne informasjonssystemer. Samarbeidsevner og gode relasjonsegenskaper blir også avgjørende for å lykkes. Vi kan tilby en enestående mulighet i en fremtidsrettet bransje i sterk utvikling hvor innovative IKT-løsninger blir helt sentrale.

Arbeidsoppgaver / ansvarsområder:

  • Lede området IKT
  • IKT-sikkerhetsansvar
  • Innkjøps- og bestillerkompetanse, samt leverandørhåndtering
  • Ansvar for ROS-analyser IKT
  • Interaktiv teknologi og programvareintegrasjon
  • Systemutvikling og anvendt informatikk
  • Big data
  • Informasjonsvisualisering
  • IKT-arkitektur
  • Interaktiv bruk av teknologi
  • Prosjektledelse og smidig arbeidsmetodikk
  • Mobile løsninger
  • Sensorteknologi

Krav til kompetanse:

  • Høyere relevant IKT-utdannelse på masternivå (Bachelornivå kombinert med erfaring er også relevant)
  • Ledererfaring fra tilsvarende roller er ønskelig
  • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
  • Erfaring med forhandlinger og leverandørhåndtering
  • God systemforståelse

Personlige egenskaper:

  • Tydelige, innovativ og trygg som leder
  • God til å kommunisere
  • Analytisk med god evne til strategisk tenking
  • Initiativrik og resultatorientert
  • Evne til raskt å sette deg inn i nye løsninger og teknologier
  • Samarbeidsorientert med god evne til å skape motivasjon og engasjement

Vi tilbyr:

  • En utfordrende stilling i et solid og spennende konsern
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling i et kompetent miljø
  • Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger som blant annet pensjon og forsikringer

Stillingen er lokalisert på vårt hovedkontor på Vinstra. Det forventes at du har førerkort.

Det gjøres oppmerksom på at det vil bli foretatt en bakgrunnsjekk av aktuelle kandidater, i henhold til Kraftberedskapsforskriften.

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne våre rådgivere
Kristin Haugen / Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf 97155441 / 91729682
Driftstøttesjef Odd Refsdal kan også kontaktes på tlf. 98295281

Kortfattet søknad med CV sendes snarest og senest 6. mai 2020.

Søknadsskjema: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=392&ProjectId=178693&DepartmentId=17451&SkipAdvertisement=true